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做家政每天吃点荤菜都要看雇主脸色,这工作还需要继续干下去吗?

雇主天天给脸色怎么处理?

可以和雇主商量一下,商职不干了

家政阿姨最讨厌的雇主类型,工资再高她们都会选择离职

随着育儿嫂、月嫂工资逐渐上涨,很多没有工作经验、抱着“捞一笔是一笔”的人也进入到这个行业,给很多雇主家庭带去了困扰,一些雇主对某些素质不高、能力不够的阿姨“很有意见”。

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与此同时,网络上也出现了很多抨击阿姨群体的言论,其实大家冷静下来想一想,哪个行业都会有只“掉到锅里的老鼠”,但那老鼠总归是个例,行业在发展过程中,就需要有不同的声音出来,作为提供服务的阿姨们,也有很多的苦水没处诉说,她们的正常权益谁来保护?

雇主是不是也应该学习如果管理?今天小青根据和从业阿姨们的聊天,总结了以下几类家政行业姐妹们最讨厌的雇主。

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1.不尊重阿姨,思想还在封建社会的雇主

一些阿姨坦率地说,最受不了的是雇主不尊重保姆的人格,思想总还留着封建社会,把阿姨当下等人看待。

李姐说:之前有位雇主是个老板娘,工资倒是挺高的,还是家政公司的重点客户,她过去主要负责做家务帮带小孩,在公司的时候说的可好了,工作轻重倒无所谓,但雇主对她不尊重却很让她难受。

每餐都要吃她们吃剩下的饭菜,而且只剩几个菜叶和汤汁,李姐每次都只能拿剩的汤汁拌饭,李姐特别希望自己能像以前那个雇主家一样,在饭前就分好饭菜,这样也卫生。

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最关键这个雇主做饭还一定要求就做几勺米,千万不要多,但自己根本不够吃。李姐做了几天饿的不行,好不容易到休息的时候,赶紧买个面包带回来,想着晚上饿的睡不着了垫一下。

当李姐把面包拿回家的时候,想着告诉她一声,自己买回来的,没花她的钱,没想到雇主姥姥阴阳怪气的说话了:哎哟,你们做保姆的现在都这么高级呢,还吃点心,这也你们吃的,馋了,买俩馒头呗“。

这样的雇主,她坚持了半个月就辞工了。雇主涨工资也没留下她。

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2.人品差,纵容孩子的雇主

B姐说:“我辞职的原因是她们家人品太差,我虽然是个下岗职工,靠做家政赚钱,但我教育自己孩子从来不会像这家雇主一样,放纵孩子犯错,没有底线,孩子见谁都啐,尊重这件事要从孩子抓起,这家雇主天天给孩子讲三字经,但孩子脏话骂我、打我她们也觉得是应该的,这样的家庭我看不起,我当然不会呆,每个工作都是互相选择“。

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每个工作都是需求之间的价值交换,现在的家政服务员已不是过去的长工、奴隶,每个人工作分工不同,但人格是平等的,请尊重每一个利用双手努力生活的人,尤其是社会底层的人。

3.有问题不沟通,指桑骂槐的雇主

C姐说:如果我做的不好的地方,我希望雇主可以明确提出来,我会改正,不要借东说西,指桑骂槐,或者单单给我脸色看。这样的雇主我真的特别讨厌,都是青年人,有什么不能沟通。

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我在你家工作,你家是我的服务场所,同时也是我住宿的家,家里有个什么东西一时间找不到难免,你们家庭成员家有矛盾我也不舒服,我希望能用自己的能力帮到你们,但请不要对我指桑骂槐、疑神疑鬼,否则我会觉得很不自在,也会影响工作情绪。

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我会恪守我的本分和保持应有的距离,但是我也希望雇主能让我有个好的工作的感觉,这样我干起工作,我会感觉轻松点。沟通,可以说是解决误会的一种很好的方式。如果雇主把自己心思放在心里不直接说出来,只会加深我们的误会。

除了以上几条,你还讨厌什么样的雇主呢?一起评论交流吧,让我们一起努力,都来争做最受欢迎的雇员和雇主。

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