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只担任二级巡视员职级,要受处长管理吗?

机关老处长们的福利来了,二巡名额空缺中,职级晋升近在眼前

只担任二级巡视员职级,要受处长管理吗?

省厅机关处长群体是不折不扣的中层干部,到基层调研指导工作,对上参与政策规定。但机关处长看似风光的背后,也有自己的累,个人虽然是正处级,但在机关的的确确就是个大科员,每个处室也就10来个人,从20多的小同志到50多的老同志都有,有会议有材料有任务的,都要带头干,“白加黑、五加二”也是常态。而且对于他们来说,职务基本到头,一不小心就从最年轻的处长熬成了最年长的。

有的处长任职十多年,上不去也下不来,动力难免受影响。原来,有的处长还可以主动让出实职,享受正处待遇,也可以锻炼年轻人。现在受领导职数限制,处长如果退出职务,很可能不能享受正处而是调研员待遇。如今,《职务与职级并行规定》的出台,又给机关的老处长们开辟了一个上升渠道。

规定明确:“省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%。”以某厅级机关为例,机关公务员编制180人,厅级领导1正4副,1名副巡视员。6月份,厅级领导不变,巡视员从1名增加到9名,当然此时新晋升的1级、2级巡视员和原来的巡视员在管理权限上有不同,以后谈。

即便留出3名1级巡视员名额,还有5个2巡的空缺,如果1巡的名额还不着急使用,还可以拨给2巡使用。这就意味着至少5名以上老处长可以晋升新的职级,而不必在正处的岗位干到退休。以该厅20个处室为例,有1/4的处长面临晋级的希望,虽然厅里的调研员员也符合晋升条件,但从工作贡献来看,组织显然会先考虑实职,毕竟责任大、任务重,非调研员职责能比。

当然,这里的“老”,不单指年龄老,而是任职时间的长,倘若是重点培养的后备干部,直接晋升厅级就不用考虑晋升晋职了,也不用考虑年限。其他的“老”处长,从任职上至少要7年以上,因为正处晋升1级调研员需要3年以上,1调晋升2巡需要4年以上,你符合年限条件吗?

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